没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
刘女士
山东/烟台职业学院
想跳槽，又感觉走了对不起培养自己的领导
我是做家装设计的，从一个小白，被领导培养起来 ，由于自己想要更多的薪资 单子不够，想走人，又怕让领导失望，怎么办怎么办 现在我应该怎么做
30822
阅读
11
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
下班时间到了，领导还在加班，自己没有事情做了，应该走吗？
4回答
8560阅读
如何让领导觉得你值得培养？
7回答
2.0w阅读
工作不够好，还没转正，领导也没炒鱿鱼，但自己不想干了，想辞职应该怎么说服跟领导说然后结清工资让走
2回答
4798阅读
工资15K,现在老领导走了，换了新的领导，感觉自己有点危机感，现在要不考虑跳槽。
3回答
6204阅读
跟一个领导工作了5年，感觉想走又害怕，害怕自己去别的公司适应不了，领导也经常说我工作还不够spec，最近还跟领导吵架了，我很纠结到底走不走好……
3回答
5841阅读
领导会培养什么样的人
3回答
5511阅读
领导带你跳槽你走不走？
3回答
8844阅读
领导想要提拔，但是最近错误连连，领导很失望，说可以让我走了。我应该继续争取还是退出。
3回答
6342阅读
正在发声
想跳槽，又感觉走了对不起培养自己的领导
元气少女郭德纲 江苏/湖北工业大学商贸学院所有的自己想要的待遇都要自己去争取，可以不走但是不能永远停留不前，公司培养你，是因为你可培养，培养你也是为了给公司带来利益，现在你可以独当一面的时候可以跟公司提出你的想法，培养得再多你也是为了养家糊口，领导如果是明白人，我想他会考虑你的需求，如果需求能差不多，留下也挺不错