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姐姐
上海/上海师范大学
如果公司不按照工资全额缴五险一金，员工是否有资格让公司按照工资全额来缴纳？如果已经入职一年的人，是否有资格让公司补缴差额？
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如果公司不按照工资全额缴五险一金，员工是否有资格让公司按照工资全额来缴纳？如果已经入职一年的人，是否有资格让公司补缴差额？
毛奕琛 上海/上海师范大学完全可以的。按照劳动法不是仅仅工资部分，是员工上年度的平均月收入。也就是说包括奖金，其他补贴等福利部分。不过员工如果要求补缴的话一般通过仲裁的多，而且要提供相关证据证明自己的全部收入。往往企业和员工很难商量的通的。当然有一点需要说明，企业只补缴企业的部分，因为这部分是国家统筹的。个人部分往往不需补缴或者企业代扣的。这也是很多企业不按照全部收入来缴金的原因