前两个月不用交钱正式入职就从工资里面扣培训费合理吗？

糖心巧克力

不合理

7 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

匿名用户

前两个月不用交钱正式入职就从工资里面扣培训费合理吗？

中专 21岁刚从工厂里面出来想转行在深圳找工作面试了很多电商的一些岗位都说先先培训两个月每个月2000的保底工资但是转正以后要每月扣1500的学费总共扣2W左右说是交前期的一些培训费请问一下各位这么扣费是合理的吗？

15100

阅读

6

回答

我要回答

推荐阅读

#视觉/交互#公司每月扣培训费合理吗

#软件研发#公司实训期间要交培训费，费用在转正后每月扣工资，18个月扣完，合理吗

入职需要交培训费，说转正后从工资里扣，合理吗？

公司前半年不给工资，还要培训，培训费是从以后转正后的工资里面扣，这样的公司到底要不要去啊？

前期三个月培训，转正之后每个月从工资里扣一些培训费，这种怎么感觉不靠谱呀

新媒体运营需要培训费

转行去做电商设计，很多公司都是先培训几个月转正之后再从每个月的工资里面分期扣培训费，这个靠不靠谱啊？

软件培训能去吗，前三个月没有工资，后面在工资里面扣培训费

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445