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打电话只说公司名,就让我去面谈,我说要公司和岗位信息,看我能否胜任,她就借口挂电话了,我做错了吗?

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这种是一定不能去的,不是培训机构坑人,就是公司很有问题

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没注意是默认隐藏的,哈哈,说点我自己的求职经验吧,到现在为止,我已经毕业两年,正经工作换了3回,面试过二十几次,不说全部,大部分公司的套路和状况基本都见识过了,大公司的,眼光主要看学历和经验,其实用人要求本身很低,就招个投料的,其实初中文化都可以,他非要你本科大专,给你说以后怎么怎么样好,结果进去一看,好多人呆了好几年还是那个样子,而且很多是直接校招的,学校出来直接进大企业没什么社会经验的,各种难相处,小企业的,就是工资各种套路,太深了,基本工资一点点,说福利怎么怎么样好,五险一金怎么怎么样,结果全是最低标准,甚至没有,实际工资还是靠加班,要是工资高福利好又要求不高的,那么九成九工作辛苦的要死,说是偶尔一个夜班,实际全是夜班,说是偶尔加班结果全是加班,说是技术岗位,实际是个体力岗位,比比皆是,眼睛放亮,才能避开无数神坑,最难的,是刚好合适,岗位合适你,你合适岗位,基本就这样
18-08-27
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做好事不留名,手动采纳给你赞!
18-08-27
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接到面试邀约电话时,我都会问hr能否先让用人部门简单电话面试一下,因为有些公司网站上挂的招聘信息和实际招人要求有出入,所以我也想用这种方式先大概了解一下用人部门的要求,对双方情况做个沟通,然后彼此看看后续是否需要进行面谈。但大部分的公司都说不行,是我这个要求过份了?

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最近投简历,发现地址,岗位跟招聘信息不符。如投的是这个岗位,打电话给你说招到人了,然后给推荐别的岗位,后来又说我不适合,又弄个岗位给我面试。而且面试找不到人,就随便拉个人过来给我面试,感觉被耍了。说是总部,这个是分部,地址不一样,借口一大堆。也有说公司没搬迁,这是搬迁后的地址。

4回答  

目前在平安人寿刚做人事招聘,给人家打电话过去咨询是否有面试的意向,别一听是平安的,直接把电话挂了。

2回答  

离了大谱了,招聘连公司名称都说不出来

0回答  

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