这情况分两种，一种你不在意底薪的。销售靠提成吃饭的大家都明白，你能力强，做出成绩来了，必定会有你满意的收入，不然肯定在这家公司是留不住你的。其二，在意底薪的，我觉得作为一个老销售，在现在全行业都很难招的情况下，一个有能力的老销售更是难得。让我和所有新销售一样的底薪待遇，我肯定是不能接受的，这个不是千把块钱的事，而是我自己对自己的一个阶段认知和公司对我的一个能力肯定。 如果公司招聘跟我玩这个套路的话，那么我首先需要了解公司的情况和我个人的情况。第一，我接不接受，如果确实不接受，那么ok，换下一个。如果接受，那么我也要考虑这个公司情况，它的实力和发展前途，当它大于我的期望值的话，我会妥协一下，做出成绩一个在拿到我应该得到的。 毕竟能让成年人听话的，只有利益得失。