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问题来自于
姐姐
上海/上海师范大学
如果公司不按照工资全额缴五险一金,员工是否有资格让公司按照工资全额来缴纳?如果已经入职一年的人,是否有资格让公司补缴差额?
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如果公司不按照工资全额缴五险一金,员工是否有资格让公司按照工资全额来缴纳?如果已经入职一年的人,是否有资格让公司补缴差额?
按规定公司应该按照税前工作缴纳五险一金,公司如果瞒报是要受到劳动保障部门的责令改正并且罚款,不知道你现在是在职还是离职,在职的话你就要跟公司协商,如果离职的话你可以先协商,协商不成也可以去诉讼或者仲裁