😊抱歉，确实不太清楚这家公司在招聘环节方面的信息。但个人的建议是，不管企业在面试环节针对各类工种的何种面试科目，是否增加面试项目，比如笔试等等，首先我们自身要有过硬的理论知识和实际的业务实践能力，如果我们单纯只是理论上的认识，是不足以胜任实际工作的，一定是在有扎实地实践能力方面去实现既定目标的，正所谓，实践是检验真理的唯一标准，实践才会出真知。如果我们的业务能力足够优秀，难道我们还会担心面试过程中的各种疑难刁钻考核吗？！根本不在话下，也不必担心太多，对不对？！其次，人最难得的是自我认识能力，深知自己在业务某一方面有短板是好事，因为可以通过自己的业余时间去查漏补缺，而不是因为短板问题就此放弃，反而迎难而上，以此为以后的发展打基础，加油！！💪