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#职场聚焦#你们有没有遇到过要求员工签保密协议,说是离职后多久不能从事相关的行业之类协议呀?这样做合理吗?
翡翠
上海/中央电视大学
题主说的是竞业限制,不是保密协议,竞业限制需要给竞业金,每个城市不太一样,一般最少不低于全额工资30%,而且有时间限制。从离职那天开始支付。每月工资里分一块出来或者不给钱的没有法律效力,无视。
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姜先生
江苏/江南大学
我就想问签了没谈补偿算不算有效
18-08-31
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问题来自于
匿名用户
#职场聚焦#你们有没有遇到过要求员工签保密协议,说是离职后多久不能从事相关的行业之类协议呀?这样做合理吗?
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题主说的是竞业限制,不是保密协议,竞业限制需要给竞业金,每个城市不太一样,一般最少不低于全额工资30%,而且有时间限制。从离职那天开始支付。每月工资里分一块出来或者不给钱的没有法律效力,无视。