直接领导和部门经理都很器重我，但是决定难以决定我的工资，我是不是该离职？

同工不同酬，这个事情在企业是很正常的，你不能拿2年前的工资标准来衡量现在的招聘工资！我分析你说的话:你的领导和经理在给你画饼，美好蓝图。屌丝要逆袭，先把徒弟劝回家！剩下你懂的

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匿名用户

直接领导和部门经理都很器重我，但是决定难以决定我的工资，我是不是该离职？

能力也还可以，直接领导和部门经理都比较喜欢我。近一年工资也涨的比较快，前2年工资没变，近一年工资翻了一翻，涨工资的情况是我自己提出涨薪给加了一回，第二次是自己考了技术职称又加了一回。不能忍的是最近带徒弟，徒弟是有2年从业经验进来的，一进来工资就比我高，我是不是该跳一跳了？

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