那是因为现在的互联网运营及电子商务已经不再像过去一样具有神秘感了，传统企业拥抱互联网后，慢慢发现互联网其实是时代进步的一种必然发展趋势，加上人资部门对于总监的岗位职责不够清晰，才会产生各种问题。要想解决其实很简单，做好网络战略布局，与企业发展保持高度统一，做好策略规划，设定合理目标，用最有效的方式方法进行分解与执行，即可将网络总监的认知。进行提升。