我司的部门聚餐是以季度为单位，公司是有经费的（即公司出钱）。 如果单纯是为了部门凝聚力而聚餐，我认为应该以公司牵头，要么就降低频率。你也可以问下同部门其他同事对频繁聚餐的看法，我认为大家应该也觉得搞多了就乏味了，那么可以跟部门负责人建议下：增加部门凝聚力有很多方式方法，不一定非要以聚餐的形式。 如果这种状态还是持续进行，建议你离职，对这种浪费物力和精力的事情，避而远之。