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#运营入行篇#金融专科女生想入行新媒体运营,无奈招聘都要有经验,该怎样应对呢?
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北京/东北大学/人力资源经理
确实很多都需要有经验的,哪怕是一个很初级的工作也希望多少对工作性质有个大概的了解,因为很多规模不是很大的公司是不具备人手去重新带一个新人的,有时候不是不愿意请,是真的没时间带一个新人,希望一来就能上手工作,而不是还需要几个月去摸索这个行业是怎么回事的,那这样等到能上手工作可能要1年了,好不容易带好了,过不了几个月又辞职,那这段时间带新人的精力就白费了,所以也就越来越不喜欢带新人了。 有一种情况可以接纳新人的,就是学了相关专业的知识,学校学历实习经验都比较突出,有些个人优势的那种,即使没有正式工作经验也会愿意带的
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#运营入行篇#金融专科女生想入行新媒体运营,无奈招聘都要有经验,该怎样应对呢?
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#运营入行篇#金融专科女生想入行新媒体运营,无奈招聘都要有经验,该怎样应对呢?
确实很多都需要有经验的,哪怕是一个很初级的工作也希望多少对工作性质有个大概的了解,因为很多规模不是很大的公司是不具备人手去重新带一个新人的,有时候不是不愿意请,是真的没时间带一个新人,希望一来就能上手工作,而不是还需要几个月去摸索这个行业是怎么回事的,那这样等到能上手工作可能要1年了,好不容易带好了,过不了几个月又辞职,那这段时间带新人的精力就白费了,所以也就越来越不喜欢带新人了。 有一种情况可以接纳新人的,就是学了相关专业的知识,学校学历实习经验都比较突出,有些个人优势的那种,即使没有正式工作经验也会愿意带的