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#人力资源主管#薪酬调查数据报告，你们一般都买哪个公司的呢？
倪先生个人觉得，看公司人均产值、毛利润、债务状况，就能推算出靠谱的薪酬水平。直接调研薪酬数据，一个是不准确，二个是数据量不一定满足要求，三个是太麻烦、周期长。