1.公司出现资金紧张，人资做了延后工资发放的相关解释，问下人资延后发放的时间是否可以确定，如果确定延后发放时间在自己生活资金暂时不紧张的情况下可以做适当等待，如果人资部给不了延后发放的确切时间也要有大概得时间段，建议可以接受延期在2个月内，两个月无法发放直接找公司领导层去沟通，越过人资部门，当然这个阶段也可以提前到你5月离职时提出说明。个人不建议去和公司闹僵局面，除非真的拖欠甚至不发工资，个人见解。