没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
张娜娜
西藏/南开大学/运营专员
#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
不愿意直接面对候选人失落的心情,但不说原因感觉又在给候选人希望,好纠结,哪种方式候选人比较容易接受呢?
1306958
阅读
1974
回答
#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
我有过类似的经验,坐了四个小时的车去了一家很心仪的公司面试,当时聊得挺好的,我也以为自己会被聘用,让回去等通知,然而却没说要等多久。后来发短信去问hr结果出来了没有,一直都没得到回复。我能体谅hr工作忙,但是我也希望hr也能体谅求职者,人只会对自己喜欢的东西上心,求职者主动去询问面试结果,肯定是他本身很喜欢这份工作。我现在依然想知道为什么不录用我的原因,甚至想起来会觉得沮丧,但是却因为没有被尊重,认为没有必要了。 所以如果候选人没有主动询问,那就只通知结果,如果候选人主动询问了,我认为还是说明一下原因比较好,即使落选了,但知道自己是被尊重的,并且能通过反馈加以改进,心里肯定是会好受点的。