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问题来自于
杨女士
云南/中国地质大学
新员工极级肯干,但经验不足。老员工能力强看不起新员工,并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
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新员工极级肯干,但经验不足。老员工能力强看不起新员工,并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
果断开除