你觉得一个月挣5万、10万的这些人会去你那里找工作?拜托，你作为一个HR，要招人上班就好好招人，不要想着花最少的代价能招到大牛过来，那样的话我只能说你太天真了。

正解

这样都没被人告到劳动局吗//@匿名用户:南湖国旅不算小公司吧 但它就是0底薪 还发现金工资 压两个月 离职工资还要跟主管对半 不购买五险一金

好好在家带孩子吧，别跟这瞎咧咧//@杨先生:上述观点个人不赞同！！ 不错，项羽是用破釜沉舟赢了巨鹿之战。但并不见得将军们每次打仗前都把吃饭的锅砸了吧～

上述观点个人不赞同！！ 不错，项羽是用破釜沉舟赢了巨鹿之战。但并不见得将军们每次打仗前都把吃饭的锅砸了吧～

南湖国旅不算小公司吧 但它就是0底薪 还发现金工资 压两个月 离职工资还要跟主管对半 不购买五险一金

那作为一个hr，你是不是也可以不用底薪的呢，给你提成，//@hy627578647:我想说你真的太天真，我是公司HR，我想问你几个问题，1你觉得是给别人打工好呢？还是过来发展自己团队做合伙人好呢？销售如果没有升职空间不要做，我相信没有任何人会做的，相比文职拿着一个月5000的收入过着盼不到头的日子。销售可以组建团队可以管理和参与公司股份分红。当然是建立在个人能力基础上的。如果你是有能力的人每个月都能卖几套房子，你说底薪你要想要多少我都满足你。给你5万一个月的底薪又有何妨？只要你能证明你的能力。其实底薪和提成对我来说都是一样。没能力的人我给他2000都嫌多，有能力的10万元的底薪我也请得起

我想说你真的太天真，我是公司HR，我想问你几个问题，1你觉得是给别人打工好呢？还是过来发展自己团队做合伙人好呢？销售如果没有升职空间不要做，我相信没有任何人会做的，相比文职拿着一个月5000的收入过着盼不到头的日子。销售可以组建团队可以管理和参与公司股份分红。当然是建立在个人能力基础上的。如果你是有能力的人每个月都能卖几套房子，你说底薪你要想要多少我都满足你。给你5万一个月的底薪又有何妨？只要你能证明你的能力。其实底薪和提成对我来说都是一样。没能力的人我给他2000都嫌多，有能力的10万元的底薪我也请得起

你说的太绝对了！那都是大城市，小地方底薪1000多的都有，信吗?//@向先生:正规的公司一般都是底薪加提成加奖金，底薪肯定是有的一般3000到5000

没底薪不能干，应为他会很不负责任