换位思考就不纠结了。如果你是老板，想雇佣一位设计师请问你如何选择？自然你也一样希望候选人是专业科班出身，之前有较为丰富的从业经验，毕竟招人是拿来用的，雇员的使用价值决定你的抢手程度。使用价值越高，你就越多机会选择。出身有时真的很重要，术业有专攻，毕竟人家专业几年专门学这个，你是个人爱好然后努力参加培训，所以其实重要的是你自己如何定位自己。别去管别人的态度好或不好，做好自己最重要。