没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
荆棘
#销售的职场压力#怎样看待“有能力就别谈底薪”的销售招聘套路?
651664
阅读
587
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#销售的职场压力#怎样看待“有能力就别谈底薪”的销售招聘套路?
做销售是最具挑战性的行业。不管你销售的是什么,肯定是以业绩来说话。至于有没有底薪,看个人能力,只要有能力,要不要底薪无所谓。我也是做销售的,我就没要过底薪。因为没底薪,就表示你连最基本的生活开支也没有钱去支配。反而这样却促使你不断地去拼搏,认真努力地去工作,拼了命地去寻找客户,想尽一切办法把你要卖的产品销售给他们。有句话叫置之死地而后生,只有把你自己逼到死路上了你才会不断地去拼搏,你才能把销售做得越来越来越好,你们觉得呢?