你说的叫竞业协议，一般适用高级管理人员和高级技术人员。这个是有规定的，限制从事的这段时间内公司必须提供经济补偿金，补偿金一般是你在公司收入的20％_30％，也有地方性的规定，标准不同，在签协议的时候公司和员工协商。没有经济补偿的都不合法。 保密协议是对就职公司的一些数据、客户等资料保密的协议，是应尽的义务，没有补偿。