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Echo
陕西/陕西青年职业技术学院
我是在现在单位干了近一年，做的事物资部采购合同，工资3000，跟其他人比起来，工资是最低的，要求涨工资到4000，公司只涨500，我现在开始走辞职流程，觉得付出和回报不成正比，这个决定也不知道对了还是错了
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#四川理工学院#之前做文员4000的工资，辞职回老家，现在找工作，有家公司让我去3000的工资，离家挺远，觉得工资有点低，毕竟之前是4000，但现在发现林芝没什么工作，不知道该不该去
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#美术老师#如果觉得在一个地方工作付出和回报完全不成正比该辞职么？
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#财务#我的专业是会计，刚毕业在代理记账公司干了一年，工资从500涨到快3000，后来辞职了，不想做会计了，但是不知道自己还能干啥，请指教，
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面对付出与回报非常不成正比怎么办
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我是在现在单位干了近一年，做的事物资部采购合同，工资3000，跟其他人比起来，工资是最低的，要求涨工资到4000，公司只涨500，我现在开始走辞职流程，觉得付出和回报不成正比，这个决定也不知道对了还是错了
我不是泡面别泡我 广东/广东农工商职业技术学院对的，工资大多数都是跳槽跳出来的，原因是大多数老板在长期相处后都只看到了下属的缺点，当你要求涨工资时就会想你这么多缺点还要求涨工资是不是疯了。而新公司不一样，新公司对新人通常都会有好的期待，所以跳槽涨工资是大多数人的选择