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匿名用户
面试的时候老板给的条件和实际工作后条件差别很大，
平时基本每天加班，周末也很少休息，到头来换来一句该涨工资自然会给你涨，现在你还不够格。更有后面进来的同事涨薪的事被他拿理由压了一年，这样的公司还能呆么
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#我的面试经历#后半夜回家，每天四五个小时路程，然后经常通宵到早上六七点，周末基本也是加班。想问大家有坚持的必要吗
1回答
#涨工资#我想找老板涨工资
2回答
以前领导让到他现在呆的公司，该不该去
0回答
应聘时很多福利，但是上班后大部份福利都没有兑现，比如五险一金只有五险，半年一次涨薪，现在已经快满一年也没有涨，问领导领导的回复是“是否符合涨薪条件，由公司核定，从工作态度，工作能力，工作绩效多个纬度考核。这个不是旱涝保收的固定政策。”确没有一个明确的涨薪条件和制度
9回答
我是一个预算员，几乎天天都要加班，没有周末和节假日，我现在公司和工地事都要管，但我拿着最低的工资，我呆的工地很乱，刚刚又听说公司给项目上的涨了工资，但没有我，我不想以辞职的名义来涨工资，我总觉得那不是靠我的本事争取到的，我不知道我这种想法对不对，真不知道该不该继续呆下去了……
1回答
老板说话不算数，入职前谈的条件没有一个兑现的，还走还是留
5回答
要涨工资了，被所有同事拉后腿，心哇凉的
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面试的时候老板给的条件和实际工作后条件差别很大，
刘汉知建议你可以和你的领导多沟通，了解领导认为你不够格的原因在哪里？是否合理和自己是否能有改进的空间。 如果原因不愿意沟通，原因不合理或自己没有改进的空间和能力，那就去找合适自己的。 同时，自己想想：自己是不是出了很大的力气，但是方向走错了。 我建议：不要轻易放过一份工作，但是一旦决定离开，就秒杀，不要浪费不必要的时间。 还有，找好了下一份再离开，保证自己的经济来源不会断崖式下跌