提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
我在三个月试用期结束后 因为公司业绩不好所以没有留下我 那么面试时问起离职原因该怎么回答
阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
1、如果您是个职场新人,步入社会不久,没有什么工作经历,那就如实回答,诚恳点,譬如:我从学校刚毕业没多久,没什么工作经验,上家公司我工作的结果不是很满意,没能完全适应,被淘汰了,我也反思了很久,我的各方面还有待提高,请贵公司给个机会,我相信我会通过实际行动来把握机会的等等。企业对于年轻人往往看中的是态度,不能指望刚步入社会的年轻人出什么大成果,但年轻人也要加倍努力,来适应社会,来锻炼自我,快速成长。 2、如果您不是新人。有一些经历,那就找一些客观理由,譬如家里临时有事,需要请假,但公司不给请假,所以就离职了,但现在家里事已经处理好了等等。 3、如果您是职场老人了,我给不了您答案…… 相信您是一个职场新人,要不也不会问这个问题,不管怎么说,您能有困惑寻求帮助,我认为态度很认真,让我们看到了希望,您一定会行的,加油吧……
1
赞+1
0
评论
0
条评论
阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
现在我来模拟场景,你来回答,这样你才会更好的找到逻辑关系。我现在是面试官,我来问你,你看到后回答! 既然你说人际关系好,任劳任怨,那为什么还会被淘汰?你也提到了另一个人有关系啊,但你不是也关系不错嘛?
18-08-19
赞4
回复
问题来自于
毕女士
北京/通辽职业学院
我在三个月试用期结束后 因为公司业绩不好所以没有留下我 那么面试时问起离职原因该怎么回答
16863
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#售前售后工程师#如果hr问起离职原因和薪资待遇如何回答
1回答
3306阅读
你是怎么回答面试时HR提出离职原因?
13回答
4.0w阅读
因为老板原因离职,面试时回答离职原因怎样比较好
3回答
9424阅读
如果是因为家庭原因离职,而且是涉及到个人隐私,如果面试的时候hr问起,应该如何回答?
10回答
4.5w阅读
离职原因怎么说
7回答
2.8w阅读
试用期三个月,没合格,再重新找工作,下家问起你离职原因,你该怎么回答才能不影响你的再就业呢?
10回答
2.9w阅读
面试官问起离职原因,怎么回答可以不伤害以前的同事和主管,从而能给面试官留下好印象?
2回答
9009阅读
面试的时候,被问起为什么离职时,怎么回答
4回答
9847阅读
面试者问起离职原因怎么回答
1回答
1465阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
我在三个月试用期结束后 因为公司业绩不好所以没有留下我 那么面试时问起离职原因该怎么回答
1、如果您是个职场新人,步入社会不久,没有什么工作经历,那就如实回答,诚恳点,譬如:我从学校刚毕业没多久,没什么工作经验,上家公司我工作的结果不是很满意,没能完全适应,被淘汰了,我也反思了很久,我的各方面还有待提高,请贵公司给个机会,我相信我会通过实际行动来把握机会的等等。企业对于年轻人往往看中的是态度,不能指望刚步入社会的年轻人出什么大成果,但年轻人也要加倍努力,来适应社会,来锻炼自我,快速成长。 2、如果您不是新人。有一些经历,那就找一些客观理由,譬如家里临时有事,需要请假,但公司不给请假,所以就离职了,但现在家里事已经处理好了等等。 3、如果您是职场老人了,我给不了您答案…… 相信您是一个职场新人,要不也不会问这个问题,不管怎么说,您能有困惑寻求帮助,我认为态度很认真,让我们看到了希望,您一定会行的,加油吧……