你的描述可以看的出你还是比较优秀的职场人，在职场中也做过一些出色的业绩，找不到工作的原因我们分析一下： 1、有了一些业绩，对于应聘的岗位和条件有一定的要求，这种要求是不是稍微高了点？你自己衡量，有的时候适当的降低自己求职的期望值，可能会有很多出路。正是很多业绩在身，给很多人加上了一些限制，高不成低不就这是个危险信号。通常什么业绩都没有的人和什么业绩都做的好的人工作最好找，因为前者因为没有能力，对于工作不挑剔，所以好找，而后者因为太优秀，很多企业都争宠，所以是他有资本去挑。我们这种中间的高不成低不就的人，很难找，倒不是能力问题，而是心态问题。 2、业绩确实不错，有没有可能是面试的时候表达的不够清晰，或者说没有太多的说服力，这要回去总结一下，包括简历。 3、简历投递少了，选择面比较小，所以也造成了工作不好找的现象。 4、简历上面的经历是不是写的太多了，可以适当优化些。 5、其他：譬如面试的细节问题，学历方面不符合要求等。