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#人力资源#去万向普惠做招聘专员,有前途吗??会不会以招聘专员的名义招销售
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#人力资源#去万向普惠做招聘专员,有前途吗??会不会以招聘专员的名义招销售
有前途,题主看合适吗: 一,销售团队人员流动大,"简单工作重复做",你就可能是招聘专家。 前提是严格要求自己,按专业的东西做,比如用结构化面试、文件框、无领导小组群面,这样才能锻炼出实力。 您看天津卫视"职来职往"节目,嘉宾有老板,也有招聘经理。 日常工作量大,压力很大,能练得抗压力很强。 能提高自身职业素养,也可以说是一种前途吧。 二,通过大量的招聘工作,你会对行业发展、公司运营、岗位职责、团队建设、人性、薪资行情…有比较好的认知,你的专业技能会大幅提升,今后内部晋升主管或经理,或者跳槽应聘HRBP时,都有更大优势。 三,当然,如果想转业务岗,可以说是"近水楼台先得月"了。 ★有没有前途,得有职业目标,做好具体规划,才能步步为营。