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#领导是个青铜#leader今天开会对我说:你工作效率高,不能成为不加班的理由……我该如何应对?

翡翠 上海/中央电视大学

7年前刚入职前公司的时候,领导是位单身女性,家里10小时,单位14小时那种。她喜欢在快下班的时候叫我进去谈事。入职一段时间后我就叫我家里人来接我下班,到点我就走,她会说,昨天刚下班我想找你说点事,发现你已经走了。我说是啊,我老公来接我。就这样连续一段时间后,她不再下班时间找我了。 我个人很反对加班文化,项目阶段比较忙,需要加班完全理解,我们每年年底年头需要做预算,搞年会等,大家都会主动加班。长年加班牺牲的是员工的健康和家庭。没有了健康和稳定的家庭,员工如何继续为企业创造价值呢。

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上海/中央广播学院
我基本属于天天加班那种人,我不喜欢员工加班,人多堵得慌,大家都走了以后还得处理很多事,基本上会第二天的行程排出来。我希望他们都去玩吃好吃的,不玩开心不回家那种。然后第二天精力充沛开开心心回来工作。
19-06-16
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天津/天津外院
单身雇个人来接
19-04-08
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不是所有做领导的都这么理智的。甚至有些人会把加班跟个人工作表现联系在一起,认为不加班的员工就不是好员工
18-12-30
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海南/西安培华学院
聪明的领导是不会希望员工加班的。
18-10-17
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加班不可成为大流和习惯
18-10-10
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我觉得开始就要坚持好。加班不是公司规定的没事就不加。
18-09-03
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北京/中国人民大学继续教育学院
没了你的健康再换健康的
18-08-23
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安徽/宣城职业技术学院
非常赞同 我之前就是太忙了把身体搞坏了 现在换了一份工作虽然工资低点但是可以慢慢调理身体了 现在的公司到点领导就催我们下班
18-08-21
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浙江/河南工业职业技术学院
说的没毛病
18-08-20
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北京/运城学院
确实 不应该经常性加班
18-08-20
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