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如果遇到一个不懂人力资源的领导，当产生分歧时候怎么办？
刘先生其实分歧你要看领导的初衷是什么，是想开源节流还是怎么样，你理解到领导的初衷在结合这个利用人力资源的合理办法才能解决问题；不要一直坚持你的主观意见，分歧的最后还是要解决问题。