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为什么中国的企业没有劳逸结合的意识?

简单 北京/东北大学/人力资源经理

也许还是人多吧,也许一开始老板也是懂得劳逸结合,但是就某些职位而言,如果有来应聘工作的,说可以接受工资低工作时间长,任劳任怨的,那老板肯定会觉得用这样的人更划算啊,久而久之,这股风气也就形成了吧。

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