看看身边的老员工，看看上级经理，再看看上级总监。思考他们是怎么坐上这个位置的，他们的位置需要什么能力，你不具备的能力尽快去学习，他们的位置大概就是你目前工作的发展方向。如果不满意或者不喜欢，趁年轻及时找清方向吧。