#领导是个青铜#leader今天开会对我说：你工作效率高，不能成为不加班的理由……我该如何应对？

蒋女士广东/华南师范大学（正在读）

建议你先了解一下领导的为人以及他以往的经历，比如他平时是不是经常都加班，甚至加到凌晨，觉得加班是理所当然的；如果他是这样的人，他这样说是很正常的，你只能让自己慢慢去接受，但要有自己的原则，如果非公众场合又跟你说，我就间接性的去提，前题是你能高效完成工作，你就说：领导，我平常不是不愿意加班，因为在我的观念当中，加班就代表我自己低效率，如果高效率，怎么不能在规定时间完成呢？当然，当完成这些工作，因特殊情况需加班，协助其他部门开展工作，我绝对配合的！作为高管，都懂你说什么了😄

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匿名

你知道最可爱的是什么吗？领导没有计划，没有工作安排，白天闲一天，只能自己找事情做。到了下午三点之后，领导闲下来了开始加餐，一加班加到22点是常态，加班过程中还是没有计划，可能今天加班熬夜做好的事，交上去没有任何反应，原来以为第二天他很急因为非要加班当晚完成给他，结果第二天又是闲一天，到了下午再告诉你这个事改怎么调整，当然领导全月无整休并且会一直陪你加班，很狼，我身体弱耗不起，瑟瑟发抖啊

18-08-21

蒋女士

广东/华南师范大学（正在读）

☺️☺️//@cc:那你错了，真正想让你加班是有做不完的事情的，你效率高没错，做完了再给你加任务，你做的越多，对他来讲并没有什么特别好的让他欣赏的，他只会认为这是平常的应该的。

18-08-20

走位一百昏

广东/华南师范大学

都是些什么啊，说实在的，老板加班是老板的事情，干嘛让员工加班

18-08-20

Pumpkin

江苏/南京理工大学泰州科技学院

那你错了，真正想让你加班是有做不完的事情的，你效率高没错，做完了再给你加任务，你做的越多，对他来讲并没有什么特别好的让他欣赏的，他只会认为这是平常的应该的。