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匿名用户
怎样从HR成长为HRD?
现在负责公司行政和人事方面工作，人事除了培训、薪酬绩效，其余都有涉及但是没有具体深入，希望能快速掌握人事全部工作流程但是没有人带，需要怎么做
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#人事#我就想去做行政人事方面的工作
5回答
#人事#有没有人事助理/行政人事方面的工作呀
1回答
#人事#现在的行政人事岗到底需要的是人事经验多的还是行政经验多的？
2回答
#文员/助理#现在从事行政工作有一年多了，越来越感觉没什么意思，也不可能一直做前台工作，做前台期间行政工作基本都做过，人事工作也部分涉及，现在想转人事薪酬绩效专员方面，不知道面试能不能行呢，毕竟关于人事专业方面没什么经验，求指教，谢谢
0回答
#深圳天和致远科技发展有限公司# 人事行政文员一份没有双休的工资做三个人的工作，坐前台接待，做行政类工作，还有人事的全部(招聘、员工关系、绩效、培训开发、薪酬福利、人力资源六大块)都要负责。难怪连前台都没见
0回答
#深圳瑞银信信息技术有限公司北京分公司#行政专员的工作涉及人事吗
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#置业顾问#有需要找行政 人事方面的工作的吗
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#行政专员#做行政一年没有涉及人事工作，现在深圳找的行政工作全部涉及人事，不想做人事，要不要转行？
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怎样从HR成长为HRD?
徐先生初级HR，招人，开人，按老板的指示做， 中级HR，招人，用人，按老板的脸色做， 高级HR，找人，用人，按老板的思路做。 记住，真正的人才是在市场上找不到的，需要去企业去挖。会挖墙角的HR，老板会认可。