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#领导是个青铜#leader今天开会对我说:你工作效率高,不能成为不加班的理由……我该如何应对?

甜酱 北京/北京大学/测试工程师

老板的意思是:如果你们团队成员都在加班,你也一起加班比较合适,理由如下:1.如果需要你配合,比较方便交流与配合,提高加班效率2.同一个团队,应该共进退(下班):替团队成员分担,让团队成员从心里明白不是孤军奋战……3.避免给其他团队成员带来负面影响,心里不平衡,提高团队凝聚力……

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0 条评论

重庆/重庆工程职业技术学院
“它”是个“坑”!一个有“理想”有“目标”的“坑”!😂😂😂 //@匿名用户:很显然你就是最容易被洗脑且最会洗脑的那种人!真会给自己安慰
19-01-06
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很显然你就是最容易被洗脑且最会洗脑的那种人!真会给自己安慰
18-09-10
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湖南/湖南科技大学
按照你这样说,应该开除效率高不用加班的,留下效率低必须加班的人,保持公司氛围很重要,是吧
18-08-21
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陕西/宜春学院
如果需要配合团队加班,必要的时候以大局为重可以,但如果频频加班,请问团队的效率何在,团队的管理何在,我想一个优质的团队应该不至于需要频繁加班的吧
18-08-20
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广东/华南师范大学
这是个啥思想啊,你都可以做领导了,这完全是领导给下面的人洗脑的话啊,说实在话,加班可以,给加班费,不给,免谈
18-08-20
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老板的意思,老板还有不发工资的意思呢,那也要遵命吗?
18-08-19
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河南/河南理工大学万方科技学院
不是早,是要//@吕先生:需要配合?需要你提供下自己的完成的资料,或者沟通一下意见,就必须陪着一起加班?现在网络这么发达,资料网络可以发,不可以视频?凝聚力?那我要说了,员工都在加班,那老板是不是也要留下?员工可是给老板打工的,老板不在员工给谁干?你不早说老板不属于这个团队。
18-08-18
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河南/河南理工大学万方科技学院
需要配合?需要你提供下自己的完成的资料,或者沟通一下意见,就必须陪着一起加班?现在网络这么发达,资料网络可以发,不可以视频?凝聚力?那我要说了,员工都在加班,那老板是不是也要留下?员工可是给老板打工的,老板不在员工给谁干?你不早说老板不属于这个团队。
18-08-18
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看电商运营这个东西我就懂了 一人加班 全公司一起凝聚战斗力是吧
18-08-17
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呃。。
18-08-17
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