主要是中国现在国情造成的，中国最大的资源就是人，你不干有人干，所以一些企业对于普通的岗位的员工关怀不够，甚至于到了压榨的地步，还有就是现在的劳动部门不作为，过去还能看到劳动稽查到企业检查工作，这几年有谁见过劳动稽查在没有举报的情况下去企业进行检查的。违反劳动法的情况比比皆是，但是实际查处的情况怎么样，非常差。还有就是 创造条件进行腐败，现在北京区县街道的基础工作人员，签订的劳动合同都是第三方外包的，在支付员工工资的同时还要支付劳务公司服务费，这个不是无形中就加大了财政支出吗？另外用哪家劳务公司也没有招投标和公示，这些都是造成腐败和浪费的漏洞，原来企业使用劳务公司是为了分担企业的用人风险，但是国家部门都不承担风险，如何树立社会形象呀？别说社会良好形象了，由于不好的示范效应把企业都带坏了。