HR喜欢外向性格的有可能跟自身的工作有关系，面试就是一个在最短时间里最大限度的了解你，一个外向的人对于问题不抵触，喜欢把自己的想法说出来，这些都是HR喜欢的，最好什么都说才好，这样也便于了解你。但是对于内向的人，不是说不回答问题，回答问题的时候内向的人思考的时间要比外向的人相对长，这样回答问题让HR会有一丝丝的不安，也会怀疑答案的真实性，总会认为是准备好的答案。另外领导们也是希望这样的，有什么想法最好不用说直接能从你的脸上看出来才好。这个可能就是对于内向人的刻板印象造成的。不过不要紧，总会有聪慧的HR和精明的老板看到你的发光点的。祝你早日找到合适的工作。