网站上有很多关于如何做一份合格有看点的简历，也有模版，有文章讲述等等。你可以去翻阅下做参考。都离不开突出你个人优势和技能部分，抓住hr眼球的东西。被查看很正常也很常见，网上应聘者千军万马，但符合hr要求人选的就要碰运气咯，当然简历的含金量也很重要。如果你投的简历跟岗位匹配度高，被hr联系的可能性也高，如果你过去的工作经验和应聘岗位有点距离，那么hr为嘛不选择跟他们岗位要求匹配度高的人选呢？简历内容的描述必须和你应聘的岗位一致才更容易从万千简历中脱颖而出。祝好运！