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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?

现在很多单位有年龄歧视,要求35岁以下,包括事业单位都一样,动不动就是35周岁以下,好像35周岁是退休年龄了似的。偏见地认为35岁以上的人思维能力不如年轻人,精力也差了,而且这个年纪的人工资要求一般高于年轻人,还不如找小年轻。但是,也要看职位层次,如果是中高层管理岗,有些还是偏好经验丰富的中年人。

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0 条评论

对哦,40+女性以后的出路在哪里呢?
20-06-21
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说真的,我觉得这个社会问题很离谱,因为即便是现在的90后,00后再过20年也会老啊,到时候又怎么办?
20-04-26
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同感,现在国家不是说要延长退休吗,我们接近40的女人找工作很多公司都说年纪大了,国家能不能出台些政策不要岐视我们这些人哦,40岁正是80后上有老下有小的时侯啊,正值壮年啊!😂
20-04-05
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回复 匿名:都一样啊,年纪大都是要被裁员的?
20-03-01
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都一样,只不过女性比男性稍微早一点
20-03-01
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一边说着老龄化问题,一边鼓励大家生二胎三胎,可笑的是,大把的中年人求职都被挑白菜咸鱼一样嫌这嫌那,真是畸形
19-11-18
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都说步入老龄化社会,为什么30多岁找工作被歧视,老年上班,中年人失业,可悲的社会。
19-09-15
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有点道理,都只赚快钱。不懂得积累。
19-05-11
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不得不说,不知有多少20多岁就死了,70多岁才埋的人……企业非要拿年龄说事,咱求职者也没辙不是?
19-05-10
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在中国就很少有百年企业,人心浮躁,缺少韧性!今天做餐饮不赚钱,马上就开个砼拌站挣钱,从没为后人着想,更不会去承担社会责任,现阶段中国经济就是一个鱼龙混杂的经济社会!
19-05-03
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