2个福利都很好，第一个餐补，现在几乎每一个招聘者都会问是否有餐补，一般企业都说有算到工资里了，可是工作扣除所谓的餐补其实工资所剩无几，还是来点现实的好，第二医疗，生病就医是一大难题，特别是年龄大的，这能很好的解决员工家里的问题。这两项措施能大大减少离职率，增加员工的稳定性和忠诚度。不过不管怎么说，企业愿意从自己的利益中拿出一部分出来解决员工的一些问题，也算有提现人本思想，不管出发点是什么，至少有站在员工的角度去考虑问题。