试岗1-3天，如果最终不合适又不打算接工资，最好提前讲好，如果1天就判断不合适，也要提前讲。如果最终合适了，试岗也算在试用期内，正常结算工资。因为1-3天基本上是在培训，提前讲明白基本上不会有争议。就劳动法来讲，并没有试岗一说，从入职基本上就是在试用期。