你知道峰终定律吗？通常来说，能过初试的人复试一般都不会有多大问题，初试的面试官会精简的向复试官做一个基本的情况阐述，不可能前后彼此完全没有互动。复试最终以没有经验给你判决，这句话应该怎么解读？如果一个职务招聘对于要求项中提及：工作经验，应该是初试中就会需要被确认的事，并且也是显而易见的问题，不可能留到复试来说。所以这里说明复试官的判定，说白了是针对于你们对话的某一些领域，你没有给出一个他觉得成熟完整的答复，而把你刷下来。至于经验本身这个话题，我不想赘述，对于不同的人不同的职业，你把事情办好了，就是经验的最好证明，事情办不好，履历再好也是白搭，公司运作是要实干，不是嘴炮。所以面试阶段，感觉对很重要，面试官也没有时间去真正看你如何做出来，做出来的时候是在试用期。所以面试一定要学会察言观色，要懂得面试官问你问题的意图和动机。回答一定不要把话说绝！也不需要抢答！你思考的过程反而能表现出城府。