上一份工作我做一个部门的VP，人资部不归我管，那个HRD老兄就是这么干，招不到人，后来我发现了，让人资部按实际薪酬发布了广告，一周就招到5个人。他们招人心切乱了分寸，或者说很外行就是火抢手，那个老板也是醉了放着人资专业人士不让管人资，非放个非专业人士管人资。