一，差找资料，熟悉目标企业的概况、岗位职责和胜任要求。 二，找出自己和对方要求之间的异同点，并试着把常规性面试题，自问自答一遍。 三，在初试时了解的企业文化，比如员工穿衣和说话风格方面，复试时可以适当效仿，争取认同。当然以复试领导的表现和期望为主，去随机应变。 四，友好微笑，彬彬有礼，不亢不卑，做最好的自己。得到是幸运，失败则下一个。这种心态会给人淡定从容的感觉。