这是大概率事件，在大公司，就算进去了，以后正常晋升也非常困难，在大公司一个专业不是只储备一两个人才，而是很多。所以大公司的职场竞争更大。现在学校扩招，导致就业艰难，大学生也不值钱了，随便发布一个，就有很多应聘者，可想而知了。而HR招了一个学历低的，对他也会造成很大的麻烦，所以第一关就是从学历开始过滤。