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老板不主动加薪该怎么办?

自己去提,涨了就留下,不涨以后也不会给你涨的还是早点走人。我当初面试老板说量产给加工资最少40%,争取60%,我们陪着风雨同舟熬出来了,现在量产了,年初我跟老板提涨工资,想着涨了就留下,不涨就走人的,结果给我每个月800-1000的绩效,现在给了四个月就不给了,准备走人了,想当初那么艰难的时候一起共事的同事只剩下我一个人了

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bhljtukbldm r z r m//@匿名用户:唉,一直没走搞得老板以为就值这么个价,两年多不涨工资。去年年底一个质量工程师离职时老板蒙圈了,提出给他涨50%,后来别人还是走了//@郝先生:羡慕你这种吃苦的精神,尤其是心理的苦。我这不是挖苦。加油
18-09-13
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ynvibjiu//@匿名用户:唉,一直没走搞得老板以为就值这么个价,两年多不涨工资。去年年底一个质量工程师离职时老板蒙圈了,提出给他涨50%,后来别人还是走了//@郝先生:羡慕你这种吃苦的精神,尤其是心理的苦。我这不是挖苦。加油
18-09-13
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唉,一直没走搞得老板以为就值这么个价,两年多不涨工资。去年年底一个质量工程师离职时老板蒙圈了,提出给他涨50%,后来别人还是走了//@郝先生:羡慕你这种吃苦的精神,尤其是心理的苦。我这不是挖苦。加油
18-08-13
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羡慕你这种吃苦的精神,尤其是心理的苦。我这不是挖苦。加油
18-08-13
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都一样,和我的经历差不多
18-08-12
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应该换个环境了
18-08-10
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