被误解蛮普遍的，我年轻的时候也没少被同事误解过。 同级被同级误解是最经常的事情。因为大家在一个团队内工作，功名利禄、责任担当，少不了会发生冲突。产生通常会有两种情况： 1、对方原本就是一个喜欢挑三拣四，有好事上，没好事躲的人。不得不说，误解的发生很大程度上是对方的问题，但还得想办法解决。毕竟这个人是平级，也是一颗身边的炸弹，不把它“拆除”，随时可能再次引爆。面对这种人，最好的办法是成为“朋友”，是打引号的那种。其实同事无法成为朋友。至于怎么成为朋友，估计被题主这么一搞，难度被加大啦。故而事主对你的态度让你不爽。 2、纯粹是工作上难以避免的摩擦。 任何事情，从A点到B点，有无数种走法，每个人的思路都不一样。所以在工作当中，我们经常可以看到两个同事为了一件事情争得面红耳赤，都认为自己的做法和思路是正确的，产生误会也就成为自然。 纯粹为工作有误解，在心理层面会出现裂痕，已经脱离了为了干工作而争的层面，上升到“你这个人怎么这样”、“小人”、“你是嫉妒我干得比你好吧”等诸多狭隘想法的心理戏。 这种情况下就不要急于沟通或解释。因为有误解，自然对方会生气，在气头上急着沟通，岂不是目的性太强。 事后能帮忙调和成功的中间人，也必须是两方都信赖的，题主你确定你就是那个人吗？费力不讨好也许就是: 自以为是。