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#人事#合适工作难找，该如何选择？
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#人事#我从电商刚转行做人事招聘，这家公司的组织架构不清晰，进来的时候说好的3个月买社保的。现在3个月了，在问经理说要半年才买。有点小心塞。上升空间看不清。我们就负责招人不需要面试，不需要签合同，不用弄考勤，就相当于电话营销。工资不高。我有点迷茫了。我转错了吗。今年29岁就想让自己稳一点。可做人事工资好低还要时间来磨练才能拿到4k以上。都不知道怎么弄。
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#人事行政专员#毕业五年，做人事行政三年，还能不能换其他行业了？
26回答
#人力资源#11年人事行政经理工作经验，现在很迷茫，我是否还要坚持下去？还是自己创业呢？
6回答
#文员/助理#25岁，疫情期间网络招聘，意向文职，面试去被人说不做销售没眼光，没前途？
0回答
#文员/助理#目前职位公司前台，想转行政方面，没有经验怎么办?
5回答
#行政#年前找工作真的怎么难吗？
4回答
双休与单休选哪个？
6回答
没什么特长，目前工作一家装修公司的人事助理 一个月两千五 除了月初做考勤比较忙其他时间琐碎事情较多基本不怎么忙，现在不想干了 感觉在荒废时间学不到东西 工资还特别低 换工作又不知道换什么 有点迷
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#人事#工作空闲时间比较多，该如何合理支配利用空闲时间？
绛雪谢邀 第一，人资方面，建议增加新员工培训和新员工面谈项目，保证员工留存率，也便于及时了解员工动态，未雨绸缪做好人员储备。 培训项目主要以企业文化、企业简介、各项规章制度为主，员工面谈以了解员工适应度为主，每周各一次。 第二，行政方面，建议增加一些员工活动，比如小型室内团建活动，如蒙眼作画、天黑请闭眼之类，半个月举行一次。 第三，个人方面，做好个人提升计划，比如说人力资源师考级或者经济师人力资源方向或者工商企业管理方向职称考试，日常多多了解学习一下。 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊