记录本次情况，再投简历直接拒绝。反正求职者认为失信于面试约定没有成本，HR也只需要做自己应该做的事。没责任感的员工，没来也不一定是坏事。 对于那些拿双向选择推脱的，只能说他们对于诚信的底线不够高，双向选择不代表你可随意答应面试然后随意失约，那不是双向选择，那是人品不好。 对于那些说什么难道你HR敢保证没对人才失约过的，不好意思本人还真没有，失约没有过，改约有，我会电话沟通改时间，而不是直接失联当没有约过。 做任何事都应该有个交代，基本的责任心。