那要看贵司领导的管理艺术是什么类型的？人因性情不同，对待下属提意见的态度和解决方式不同，就事物发展的来看，提出意见暨代表着群众的不同的声音！ 如果领导与提意见的认知过程格格不入，那么提意见者，领导就不喜欢，反感，甚至有厌恶感！ 如果领导能听得进不同声音，笑而不应，内心自有端倪，这是智者高情商管理艺术。 领导也不是永远都是领导，人生百年，弹指一挥间，把职场看做江湖，把不同意见看做人性的光辉，求同存异，让适者生存，有生之年让自己在管理岗位过得开心，活的潇洒！ 期待与您多多交流！