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榕小Q

如果你是领导，你喜欢怎样的下属？

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阿蜜莉雅东北师范大学

作为统管100多人的主管，阅人无数，也被无数人阅。评判喜欢的下属，标准很简单，只要3点： 1、业绩突出，能够持续给公司创造价值。 2、态度积极，关键时刻能抗事，敢于站出来承担责任。 3、不在背后搞小动作，八卦也好，搞事也好。但我相信这篇答案，更多... 全文

创建于: 19-11-22

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翟先生河北/副总裁/副总经理

官方回答是“德才兼备”的，现实工作中是“能解决问题”的。当领导“既见树木且见森林”者当然是大才，但即便是大才也难免会在细节上疏漏。你的战略再好，也需要一个能在战术上将你的意图和思想拓展下去的人，这个过程可不只是“理解意图”“坚决执行”那么简单。只会揣... 全文

创建于: 19-10-24

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半夜成仙复旦大学

我这些年带过上百个兵，最喜欢的几个下属有以下8个共同点（不是每个人都一定有8个，但是每个人至少占了一半）： 1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话）； 2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同... 全文

创建于: 19-11-22

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独行侠四川/项目总监、市场总监

有担当，勤奋学习，诚实守信，最好还能独挡一面。

创建于: 19-10-23

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糖小果长春职业技术学院

如果我是领导就喜欢能做到下面条件的员工：一、做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。二、适当地自我张扬，只做好自己的事情是不够的，你还得让你的上司注意你。三、尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。四、让上司喜欢你，让... 全文

创建于: 19-11-22

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旧梦已逝ぢ湖北省黄冈地区麻城市第二中学

首先有自己的想法，有创新意识，不是按照我的指令教条的做事。其次要不对我隐瞒，有不同的意见想法要及时和我沟通，不能阳奉阴违，擅自做主。最后就是及时保质保量完成我交代的工作任务。主动与领导沟通,把握不准的问题寻求领导的指导,处理领导交办的问题时要注意... 全文

创建于: 19-11-22

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能把自己份内的事情做好

创建于: 19-10-23

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听话但又机灵的

创建于: 19-10-23

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有能力还听话

创建于: 19-10-24

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曹女士广东/前厅经理

做好自己本分的工作

创建于: 19-10-23

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