那得看是什么级别的下属，如果是一个基层老下属，我会觉得他想跟我多聊聊天;如果是个基层新下属，我会耐心听取并认真记录，并研究记录解决反馈或解释;如果是中层干部，我觉得我会让他知道一个领导不光要有一双发现问题的眼睛，更要有一个解决问题的脑袋的道理;如果是一个高层总提意见，我只会笑笑。