您说的意见可能是哪方面的意见？ 1、有的意见是员工提出是目前面临的问题，如果说只提问题，我不是很喜欢，一般我会反问几个问题，我喜欢他带着答案来提问题，只是这个答案他摸不准，或者他没权利定夺，这样的员工我认为他在思考，而非单纯的只提问题。 2、对于领导制定的制度或方案提意见，可以，但必须是先执行后再提，否则不管任何领导都不喜欢。 3、对领导的处事方法有看法提意见，我想大部分领导不喜欢。员工应该把意见转化为建议，并且在双方心平气和的前提下提出，这样的沟通才会是高效的！